Trong số các tài sản của một doanh nghiệp, nhân tài là tài sản có giá trị nhất và cũng là tài sản khó quản lý nhất. Có thể thấy rằng những người thành công trên thế giới đều có năng lực lãnh đạo xuất chúng. Do đó, những nhà quản lý tài năng nhất thường có năng lực quản lý nguồn nhân lực tuyệt vời. Bạn có biết thế nào là một nhà quản trị nhân sự đại tài, ai là nhà quản lý xuất sắc của thời đại? Cùng tìm hiểu nhé.
Warren Buffett – Berkshire Hathaway
Theo CEO Nguyễn Phương Hoàng Dương chia sẻ nhà đầu tư huyền thoại và tỷ phú Warren Buffett được biết đến trên toàn thế giới là một trong những người giàu nhất thế giới với giá trị tài sản ròng dường như ngày càng tăng. Nổi tiếng với câu nói “Thành công không phải là số tài khoản ngân hàng của bạn”, Warren Buffett nổi tiếng với tài năng quản lý tiền bạc, thời gian và quản lý những người dưới quyền. Nhờ đó, ông đã tuyển dụng và quản lý thành công nhiều nhân tài. Người ta vẫn chưa ước tính được tổng tài sản của Warren đang tăng lên từng giây mặc dù ông đã gần 90 tuổi.
Jeff Bezos – Amazon
Khi nhắc đến một trong những người thành công trên thế giới, không thể không nhắc đến Jeff Bezos – người đã đưa tên tuổi của Amazon lên một tầm cao mới. Hiện đang giữ chức vụ CEO của Amazon, Bezos là người tiên phong, mở ra một trang mới cho ngành thương mại điện tử. Bên cạnh đó, ông cũng là một trong những nhà lãnh đạo vĩ đại, nhà quản lý nổi tiếng, người đã chèo lái con tàu Amazon với số lượng người lên đến đỉnh cao như ngày nay. Jeff Bezos được Forbes bình chọn là số 1 trong danh sách những nhà lãnh đạo vĩ đại của thế kỷ mới.
Tim Cook – Apple
Tim Cook, một nhà quản lý tài năng, đã rất thành công trong việc chứng minh năng lực của mình kể từ khi gia nhập Apple cách đây 16 năm. Những quyết định của ông với tư cách là CEO tại Apple cho thấy tài năng quản lý vượt trội của ông trước những thách thức, trở thành tấm gương sáng cho các doanh nhân đương đại.
Văn hóa tôn trọng lẫn nhau giữa quản lý và nhân viên tại Apple cũng được Tim Cook thúc đẩy. Thành công trong quản lý này đã giúp ông ngày càng nhận được sự tin tưởng của nhân viên tại tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới hiện nay. Bên cạnh sự quyến rũ của mình, Tim Cook được coi là thân thiện với Phố Wall và giới truyền thông. Tuy nhiên, khi cần thiết, ông vẫn thể hiện mình là một người dữ dội. Đặc biệt, phương châm làm việc của ông là “không cố gắng quá khả năng” luôn khiến nhân viên làm việc trong môi trường “dễ thở”.
Larry Page – Google
Larry Page là một nhà lãnh đạo vĩ đại, một nhà quản lý thành công và là người chèo lái con tàu Google. Mặc dù phải chịu nhiều chỉ trích trong những năm gần đây, Larry Page vẫn kiên định với định hướng riêng của mình, chấp nhận thử thách và không bao giờ để suy nghĩ và dư luận của người khác ảnh hưởng đến cách làm việc của mình.
Trong quản lý nguồn nhân lực, Larry luôn đưa ra những quyết định táo bạo. Ông yêu thích nhân tài. Gần đây, Larry và Google đã đưa ra một quyết định táo bạo chưa từng có. Đáp lại những tin đồn rằng Twitter đang thu hút nhân tài của công ty, Google đã nhanh chóng quyết định tái cấu trúc tổ chức và trao cho Pichai vị trí CEO của Google. Hành động của Larry Page chứng minh những phẩm chất nổi bật của một nhà quản lý nguồn nhân lực xuất sắc, luôn nghĩ đến lợi ích chung của tổ chức.
Anne Mulcahy – Xerox
“Nữ hoàng thuyết phục” Anne Mulcahy là người đã cứu Xerox khỏi tình trạng phá sản và vực dậy công ty trong giai đoạn đen tối nhất trong lịch sử Xerox. Hành động khiến nhân viên ngưỡng mộ bà nhất là quyết định không cắt giảm ngân sách nghiên cứu mặc dù đang chịu nhiều áp lực tài chính và phải vực dậy con tàu Xerox đang chìm.
Điều đầu tiên Anne làm là luôn lắng nghe nhân viên, khách hàng và nhà đầu tư. Phong cách của Anne là luôn cho phép nhân viên yêu cầu các mục tiêu kinh doanh rõ ràng và thực hiện các cam kết với khách hàng. Điều này, cùng với khả năng thuyết phục tuyệt vời của cô, đã thu hút được một số lượng lớn các nhà đầu tư. Cho đến nay, chỉ có một người từng từ chối “nữ hoàng thuyết phục” Anne Mulcahy. Đó là Warren Buffett.
Howard Schultz – Starbucks
Howard Schultz, một trong những người tài năng nhất thế giới, chủ sở hữu đế chế cà phê nổi tiếng nhất thế giới Starbucks, là ví dụ điển hình cho lòng dũng cảm, vượt qua mọi khó khăn và khả năng thuyết phục để đạt được ước mơ của mình. Chính tầm nhìn chiến lược đúng đắn cùng cách sống và làm việc của Howard đã “chinh phục” được nhân viên, đưa Starbucks vươn ra khỏi nước Mỹ và đưa tên ông vào Danh sách vàng CEO thế giới trong nhiều năm liên tiếp.
Indra Nooyi – PepsiCo
Nữ doanh nhân quyền lực nhất thế giới, CEO của PepsiCo, là một phụ nữ Ấn Độ bình thường, vợ và mẹ của hai cô con gái. Tài năng của bà là thay vì chạy theo xu hướng thị trường, Nooyi định hình chúng.
Vào những ngày đầu làm việc tại PepsiCo, bà thường viết thư riêng cho vợ/chồng của nhân viên cứ mỗi 15 phút, nhưng điều đó vẫn chưa đủ để gắn kết gia đình PepsiCo.
Sau khi trở về Ấn Độ, bà nhận ra rằng trong một gia đình Ấn Độ, mọi người đều là con của cha mẹ họ; nhân viên cũng vậy. Bà quyết định viết thư cho cha mẹ họ cứ 15 phút một lần. Đây là điều mà một CEO người Mỹ sẽ không bao giờ nghĩ đến, và đó là cách kết nối nguồn nhân lực của Pepsico. Kết quả của việc này là rất lớn. Nooyi có tài năng tuyệt vời trong quản lý nguồn nhân lực, là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp tài năng và sự nghiệp chính trị có thể sẽ gọi bà trong vài năm tới.
Brad Smith- Intuit
Intuit là một trong những công ty phần mềm và tài chính thành công nhất thế giới, chuyên sản xuất phần mềm toán học với nhiều ứng dụng và thuật toán phức tạp. Intuit hiện có khoảng 8.000 nhà nghiên cứu phần mềm và vốn hóa thị trường là 16,5 tỷ đô la. Tiểu sử và tính cách của Brad Smith, giám đốc tài chính nổi tiếng, luôn là một điều bí ẩn đối với công chúng. Tuy nhiên, trách nhiệm điều hành một doanh nghiệp với hơn 8.000 nhân viên một cách ổn định và ngày càng thành công đã phản ánh khả năng quản lý nguồn nhân lực tuyệt vời của thuyền trưởng con tàu Intuit.
Sir Richard Branson – Virgin Group
Những người hay theo dõi thông tin từ nhà cái casino uy tín cho biết Branson không nằm trong ban quản trị của bất kỳ công ty nào thuộc Virgin Group. Đối với ông, cuộc phiêu lưu kinh doanh của ông có lẽ quan trọng hơn việc trở thành một doanh nhân thực thụ. Ông không trực tiếp quản lý nhân viên, nhưng thành công của ông trong việc lãnh đạo nhóm của mình đã giúp Virgin đạt được vị thế ngày hôm nay. Đây là một thành tựu to lớn, góp phần đưa tên ông vào danh sách 10 nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới.
Rupert Murdoch – News Corporation
Ông trùm truyền thông Rupert Murdoch được coi là một nhà đầu tư bướng bỉnh. Ông là người sáng lập và giám đốc điều hành của News Corporation. Ở tuổi hơn 85, nhiều người không thể tin rằng ông vẫn đang làm việc và đóng góp. Rupert Murdoch được nhiều người ngưỡng mộ vì sự kiên trì và khả năng đối mặt với nghịch cảnh. Ông là tấm gương cho mọi người, đặc biệt là phần lớn nhân viên của News Corporation. Sự tăng trưởng nhanh chóng và vững chắc cùng thành công trong việc xử lý khủng hoảng sau nhiều vụ bê bối đã chứng minh rằng kỹ năng quản lý nguồn nhân lực tuyệt vời của Rupert Murdoch là không thể phủ nhận. Gừng càng già càng cay, ông là người già nhất trong danh sách các nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới.
Trên đây là những ví dụ về những nhà quản trị nhân sự đại tài mà bạn nên tham khảo để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi trong tương lai. Hy vọng những thông tin trong bài sẽ hữu ích với bạn.
